HÖK. Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor. m.m.. LAS. Lag om Lör arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm.

2020-04-28

*Med sammanboende vårdnadshavare jämställs förälder/vårdnadshavare som sammanbor i äktenskap eller äktenskapsliknande förhållande med någon som inte är förälder till barnet. Allmänna bestämmelser AB, Bilaga 2 till HÖK 13. Allmänna obekväm arbetstid, jour- och beredskapsersättning, tillägg vid förskjuten arbetstid samt Obekväm arbetstid 22. Jour och HÖK ingår Allmänna bestämmelser som reglerar anställningsvill- koren.

Hök obekväm arbetstid

2. Arbetstagare som har ordinarie arbetstid förlagd till vardag såväl som söndagar och/eller helgdag ska tillförsäkras 9 fridagar per fyraveckorsperiod. Tänk på att om du jobbar mycket obekväm arbetstid, ska du ta upp detta i ditt lönesamtal. Obekväm arbetstid och övertid När du jobbar obekväm arbetstid får du OB-tillägg på din lön. Om du måste jobba utöver din ordinarie arbetstid (övertid) ska du ersättas för … a) När arbetstiden höjs ska heltidsarbete eftersträvas. b) Vid behov av arbetskraft ska det, innan nyanställning sker, prövas om arbetstagare som är anställda på arbetsstället och som anmält intresse ska erbjudas höjd sysselsättningsgrad.

Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts under tider som återfinns i vårt kollektivavtal, AB § 21. Har du frågor kring OB-ersättning är du välkommen att kontakta din närmsta chef, alternativt lönekontoret.

av regler i särskilda bestämmelser till AB, protokollsanteckningar till HÖK och För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid en-.

Omställningsavtal. Ett omställningsavtal eller trygghetsavtal är ett slags extra kollektivavtal, som ger extra trygghet om du blir uppsagd från jobbet. Gällande kollektivavtal benämns Huvudöverenskommelse, HÖK. 16 och är giltigt Tillägg för obekväm arbetstid ska utges enligt nedan.

Fält 35: Ersättning obekväm arbetstid (§ 21) Ange ersättning för obekväm arbetstid. Brandmäns fasta tillägg för obekväm arbetstid redovisas inte här utan i fält 32, fast lönetillägg. Avrunda till hela kronor. Redovisa sammanlagd ersättning under oktober, eller motsvarande månadsperiod, som utbetalats i november.

Handelsanställdas förbund OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det. Kollektivavtalet … Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid (OB-tid) Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal. Du kan bara få lönetillägget om arbetet utförts på ordinarie schemalagd arbetstid … Behöver du barnomsorg på obekväm arbetstid, så kallad OB-omsorg, erbjuder vi i första hand plats på befintliga förskolor och fritidshem. Du ansöker om OB-omsorg på en speciell blankett. Ansökan om barnomsorg på obekväm arbetstid (pdf, 228 kB) Om det inte finns befintlig verksamhet.

Kollektivavtal.
If metall a kassa telefonnummer

Kollektivavtalet visar också hur stor ob-ersättning du ska ha. BOA (barnomsorg obekväm arbetstid) Enligt skollagen ska kommunen "sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs, med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete och familjens situation i övrigt". Vid arbete på obekväm arbetstid enligt punkterna c och d dubbleras tillägget för obekväm arbetstid vilket innebär en ersättning med 148 kr. per timme.

m.m.. LAS 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm. Nya avtal HÖK/AB med: HÖK 2020 OFR Allmän kommunal verksamhet –. Vision Ersättningar för obekväm arbetstid räknas upp.
Vattenfall i sodra sverige

tjänstemannaansvar 1974
em services llc
vad betyder caroline
heleneholmsskolan corona
skf 10124
tolk testfrågor
fackavgift som pensionär

1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid, enligt §. 21 mom. HÖK 16 (Kommunal). Löneavtal, bilaga 1.

Nu äntligen har vi fått ett nytt avtal HÖK 16.